Coaching para directivos

Aumenta tu valor profesional

En un mundo cada vez más dinámico y cambiante, la creciente competencia entre directivos hace imprescindible una perfecta alineación entre los deseos personales y el desempeño profesional para la consecución de objetivos.

Un proceso de coaching ejecutivo te permitirá conseguir ese equilibrio que buscas con respecto a la conciliación de tu vida personal con la profesional. Desde la detección y potenciación de tus puntos fuertes, tanto en lo profesional como en lo personal, mejorará tu alineación con los objetivos de empresa, así como las relaciones con tus personas más cercanas.

¿Te suena alguno de estos problemas?

  • Tus ideas no llegan a “buen puerto” porque no llegan como te gustaría.
  • Notas a tu equipo cansado o con ansiedad.
  • Te sientes inseguro a la hora de tomar decisiones importantes.
  • Delegas las tareas a los miembros de tu equipo con dificultad.
  • Algo te bloquea y te impide alcanzar tus objetivos.
  • Te sientes estresado o agobiado constantemente.
  • Quieres liderar con eficacia y no sabes cómo hacerlo.

¿Qué vas a conseguir?

Aumentar tu VALOR profesional, mejorar tu Marca Personal y conseguir tus objetivos profesionales.

  • Potenciar tus habilidades directivas: liderazgo, cohesión de equipos, comunicación, gestión del tiempo, presentaciones eficaces, etc.
  • Mejora en el posicionamiento de tu marca personal y “reputación on-line”, etc.
  • Incrementar tu capacidad para focalizarte más y mejor en la consecución de objetivos profesionales; tanto propios como los de los miembros de tu equipo.
  • Detectar y potenciar tus Puntos Fuertes.
  • Conocer todo el potencial de tu estructura de carácter. Conseguirás flexibilizar los automatismos con los que determinas la observación de la realidad, aumentando de este modo no solo tu capacidad para resolver problemas, sinó también tu capacidad para influir en los demás.
  • Un incremento de tu alineación con los objetivos de la compañía, a través de una mejora de tu desempeño y de la clarificación de las expectativas “no clarificadas” de tus superiores, socios y/o accionistas.
  • Mejora de las relaciones con los miembros de tu equipo, aprendiendo a gestionarsus necesidades como oportunidades de cohesión del equipo y consiguiendo de estemodo, mejorar tu capacidad de liderazgo.
  • Ruptura de tus “zonas de confort” mediante la integración de nuevas herramientas de autoconocimiento para poder realizar con normalidad esas tareas que anteriormente constituían bloqueos para ti, incrementando, de este modo, tu sensación general de logro.

¿Cómo puedes aumentar tu VALOR como directivo?

Procesos de coaching adaptados a tus necesidades para Desarrollar “Soft Skills”. Para conocer tu Eneatipo o Potenciar tu Marca Personal.

¿Quieres mejorar tus capacidades profesionales?