«Es increíble lo que se puede llegar a construir cuando a nadie le importa quién se lleva el crédito.»
~ Robert Yates ~

Coaching para equipos profesionales

El coaching de equipos se centra en la detección de las relaciones que se producen entre los miembros de un equipo. Se busca que el rendimiento colectivo, “el todo”, sea muy superior a la suma de las partes.

Se potencia la capacidad de escucha individual y colectiva y la detección de acuerdos no explícitos entre los miembros para desarrollar todo su potencial.

  • Es muy habitual que un equipo no funcione de forma adecuada porque sus miembros están más centrados en su propio desempeño profesional.
  • No existe un objetivo común bien definido y aceptado por igual por parte de todos los miembros del equipo.
  • Otras veces, se produce la circunstancia de que el máximo responsable del equipo, el que debería liderarlo, no posee las capacidades necesarias para llevarlo a cabo.
  • Todo eso produce un gran despilfarro de energía y de ideas no aprovechadas correctamente que hacen que el equipo no desarrolle todo su potencial.

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