«Un gran edificio nunca se mantendrá en pie si descuidas los ladrillos pequeños.»
~ Ifeanyi Enoch ~

Coaching para equipos financieros

El coaching de equipos financieros se centra en detectar y analizar las relaciones (explícitas e implícitas) entre los miembros del equipo, optimizando su rendimiento colectivo con un objetivo principal: ASEGURAR EL ADECUADO CONTROL ECONÓMICO-FINANCIERO DE LA COMPAÑÍA A TODOS LOS NIVELES

Realizamos un análisis del perfil profesional de cada uno de los miembros del equipo con el objetivo de detectar todo el potencial oculto y eliminar las ineficiencias y las disfunciones.

FASE 1: Análisis del equipo (para cada miembro).

  • Test de Inteligencia Emocional.
  • Test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) Step 1.
  • Test IPV (Inventario de personalidad para Vendedores).
  • Test de Gestión del Tiempo.
  • Test de las 5 disfunciones (Modelo Patrick Lencioni).
  • Detección de la estructura de carácter (eneatipo) de cada miembro del equipo aplicando la teoría del eneagrama.

Al final de esta fase se entrega un informe a cada miembro del equipo en el que se analiza sus resultados con respecto a la media del resto de miembros del equipo y las posibles ineficiencias detectadas.

FASE 2: Corrección de las ineficiencias detectadas en la fase 1 poniendo énfasis en los Puntos Fuertes del equipo como punto de partida, diseñando de forma conjunta con el equipo, una agenda de sesiones de acompañamiento que le permitan potenciar su capacidad de acción en 10 áreas:

  • Contabilidad general.
  • Contabilidad analítica.
  • Control presupuestario y planificación financiera.
  • Administración.
  • Legal.
  • Servicios Generales.
  • Tesorería.
  • Fiscal.
  • Laboral.
  • Control de Gestión (Rapporting). Relacionar las estrategias de marketing con campañas de comunicación.

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